Wat bieden wij jou?

Het salaris is conform CAO. Bij goed functioneren stijg je elk jaar 1 trede in jouw salarisschaal. Daarnaast keren wij in december standaard een eindejaarsuitkering uit (8,83%) en ontvang je in mei vakantiegeld (8%). Voor de kilometers die je moet rijden van en naar je werk krijg je een kilometervergoeding. Maak je een dienstreis, dan kun je dat uiteraard ook declareren. Ook voor thuiswerken krijg je een dagvergoeding. En heb je een beeldschermbril nodig, dan vergoeden wij elke 3 jaar € 250,- van de kosten.

Je krijgt 144 verlofuren per jaar (op basis van 36 uur). Daarnaast bouw je 57 balansverlofuren per jaar op. Deze uren kun je maximaal 10 jaar opsparen en gebruiken voor een langere verlofperiode. Op die manier stimuleren we een goede werk-privé balans. Ook kun je er (gedeeltijk) voor kiezen om het uit te laten betalen of om het in te zetten voor aankopen zoals een computer, fiets, mobiele telefoon etc. Of je zet ze gewoon in als verlofuren.
We werken met een jaarurensysteem en je hebt de mogelijkheid om zelf te roosteren. Dat betekent veel invloed op je werkuren! Voor ondersteunende functies zijn er veel mogelijkheden om hybride te werken.

Ambiq biedt collectiviteitskortingen voor verschillende zorgverzekeringen. Zo kun je korting krijgen op je aanvullende verzekering bij ONVZ, Menzis en Zilveren Kruis.