De Vos van Steenwijklaan 28, Hoogeveen
Als clustermanager bij Ambiq heb je een sleutelrol in het aansturen en verder ontwikkelen van één of meerdere teams binnen de regio Noord/Midden. Dit kunnen zowel behandelgroepen als ambulante teams zijn. Samen met een gedragswetenschapper vorm je een sterk tandem voor de teams.
Je draagt verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van tactisch beleid binnen jouw cluster. Je richt je op het optimaliseren van dienstverlening en processen en speelt proactief in op interne en externe ontwikkelingen. Je signaleert kansen en knelpunten en zet deze om in concrete verbeteracties.
Als leidinggevende bied je je teams de ondersteuning die zij nodig hebben om zelfstandig te functioneren. Je stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling en begeleidt medewerkers in hun groei. Met jouw coachende en motiverende stijl van leidinggeven weet je tegenstrijdige belangen te overbruggen.
Daarnaast onderhoud en breid je actief je netwerk uit, zowel binnen als buiten de organisatie. Je werkt samen met ketenpartners, gemeenten en andere zorgaanbieders om de kwaliteit en continuïteit van de zorg te waarborgen. Je rapporteert aan de directeur RVE Noord/Midden en kunt rekenen op ondersteuning vanuit het bedrijfsbureau.
Kort samengevat houd je je bezig met:
Aansturen en ontwikkelen van teams binnen jouw cluster.
Ontwikkelen, implementeren en bewaken van tactisch beleid.
Optimaliseren van processen en dienstverlening.
Signaleren van kansen en knelpunten en vertalen naar verbeteracties.
Coachen en motiveren van medewerkers en stimuleren van professionele groei.
Onderhouden en uitbreiden van je netwerk met ketenpartners en gemeenten.
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kunt halen, zodat je ook het beste uit je teams én cliënten haalt. Daarom bieden wij jou:
Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.768 en maximaal € 5.477 bruto per maand bij 36 uur).
Een contract voor onbepaalde tijd.
We zoeken een ervaren manager die stevig in de schoenen staat en in een dynamische omgeving overzicht en rust weet te bewaren. Iemand die denkt én doet, kansen ziet en gemaakte keuzes goed kan uitleggen.
Verder breng je mee:
Een afgeronde, relevante opleiding op minimaal hbo+-niveau in de richting van management.
Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare, leidinggevende functie.
Kennis van de Jeugdwet, WLZ en bij voorkeur de Lean-methode.
Een scherpe strategische en analytische blik.
Sterke managementvaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
Vermogen om innovatieve oplossingen te bedenken en door te voeren.
Hart voor de jeugdzorg en specifiek voor de LVB-doelgroep.
Rijbewijs en beschikking over een auto.
Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (deze mag je bij ons declareren).
Daarnaast kan een assessment en het inwinnen van referenties onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Bij Ambiq werk je samen met betrokken en deskundige collega’s aan hetzelfde doel: kinderen, jongeren en volwassenen met een licht verstandelijke beperking ondersteunen om zo zelfstandig mogelijk te leven en zich te ontwikkelen. Vertrouwen, respect en veiligheid staan centraal in ons werk. Je komt terecht in een organisatie waar we elkaar inspireren, helpen en uitdagen om steeds beter te worden in wat we doen.
Neem gerust contact op met Ina Kuipers, directeur RVE Noord/Midden, via i.kuipers@ambiq.nl of bel naar 088-7776000.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Coachend leidinggeven én ontwikkelen bij Ambiq.
De Vos van Steenwijklaan 28, Hoogeveen
Hbo, Wo
32 - 36
€ 3.997 - € 5810
Onbepaalde tijd
01-08-2025
Bel me op 06 13744962 of stuur je vraag naar vacatures@ambiq.nl
Hier krijgen we de ruimte om echt het verschil te maken
Nadat je je sollicitatie hebt verstuurd, ontvang je een ontvangstbevestiging in je mailbox.
We nemen binnen 2 werkdagen contact met jou op voor een eerste kennismaking. We kijken dan of je een goede match bent met de openstaande vacature.
Je komt langs voor een kennismakingsgesprek waarin we jouw talenten en verwachtingen bespreken. Vaak is dit gesprek met een leidinggevende en collega's waar je mee gaat werken.
Wil je eerst een kijkje nemen op je toekomstige werkplek? Je bent van harte welkom om een dag(deel) mee te lopen bij een team en/of onze locaties. Zo krijg jij een duidelijk beeld van de collega’s, locatie(s), cliënten en kun je ervaren of Ambiq bij je past.
Als recruiter bij Ambiq ben ik altijd op zoek naar de perfecte match. Je mag mij dan ook altijd bellen of mailen als je meer informatie wilt of vragen hebt. Ik help je graag verder!
