De Vos van Steenwijklaan 28, Hoogeveen
Als clustermanager bij Ambiq geef je leiding aan de Zeer Intensieve Behandelgroepen (ZIB) in Hoogeveen. Binnen deze kleinschalige behandelsetting werken we met jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) die intensieve ondersteuning nodig hebben om weer verder te kunnen in hun ontwikkeling. Je vormt samen met een gedragswetenschapper een sterk tandem voor je team.
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van tactisch beleid binnen jouw cluster. Je richt je op het optimaliseren van processen en dienstverlening, en speelt proactief in op interne en externe ontwikkelingen. Je signaleert kansen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
Als leidinggevende bied je je team de ondersteuning die het nodig heeft om zelfstandig en professioneel te functioneren. Je stimuleert eigenaarschap en professionele groei en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Met jouw coachende en motiverende stijl van leidinggeven weet je tegenstrijdige belangen te overbruggen, ook in de complexe dynamiek van de ZIB.
Daarnaast onderhoud en breid je actief je netwerk uit, zowel binnen als buiten de organisatie. Je werkt samen met ketenpartners, gemeenten, onderwijs en andere zorgaanbieders om de kwaliteit en continuïteit van de zorg te waarborgen. Je rapporteert aan de directeur RVE Noord/Midden en kunt rekenen op ondersteuning vanuit het bedrijfsbureau.
Kort samengevat houd je je bezig met:
Aansturen en ontwikkelen van het ZIB-team in Hoogeveen.
Ontwikkelen, implementeren en bewaken van tactisch beleid.
Optimaliseren van processen en dienstverlening.
Signaleren van kansen en knelpunten en vertalen naar verbeteracties.
Coachen en motiveren van medewerkers en stimuleren van professionele groei.
Onderhouden en uitbreiden van je netwerk met ketenpartners en gemeenten.
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:
Je bent een krachtige, coachende leidinggevende die ervaring heeft met complexe zorgvragen en in staat is om richting en rust te geven aan je team. Je hebt affiniteit met de LVB-doelgroep en weet hoe intensief deze zorgsetting kan zijn. Daarnaast vragen we:
Hbo+ werk- en denkniveau, met een relevante managementopleiding.
Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen de zorg (jeugd/LVB is een pré).
Kennis van de Jeugdwet, WLZ en bij voorkeur van Lean-methodiek.
Een stevige persoonlijkheid met strategisch en analytisch vermogen.
Coachende stijl van leidinggeven en focus op teamontwikkeling.
Rijbewijs en beschikking over een auto.
Een geldige VOG (declarabel bij ons).
Een assessment en referentiecheck kunnen onderdeel zijn van de procedure.
De Zeer Intensieve Behandeling is een tijdelijke, intensieve behandelvorm waar jongeren gemiddeld 6 tot 9 maanden verblijven. Zij wonen in een kleinschalige groep, gaan naar school op locatie en krijgen therapieën zoals EMDR, speltherapie of cognitieve gedragstherapie. Alles gebeurt op één locatie met een gespecialiseerd team om hen heen. Dat vraagt om nabijheid, veiligheid én professionaliteit.
Als clustermanager ben jij de stabiele factor die dit alles verbindt en draagt.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ina Kuipers, directeur RVE Noord/Midden, via i.kuipers@ambiq.nl of telefonisch via 088-7776000.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Maak het verschil als coachende leider bij Ambiq in Hoogeveen.
De Vos van Steenwijklaan 28, Hoogeveen
Hbo, Wo
32 - 36
€ 3.997 - € 5810
Onbepaalde tijd
12-08-2025
Bel me op 06 13744962 of stuur je vraag naar vacatures@ambiq.nl
Hier krijgen we de ruimte om echt het verschil te maken
Nadat je je sollicitatie hebt verstuurd, ontvang je een ontvangstbevestiging in je mailbox.
We nemen binnen 2 werkdagen contact met jou op voor een eerste kennismaking. We kijken dan of je een goede match bent met de openstaande vacature.
Je komt langs voor een kennismakingsgesprek waarin we jouw talenten en verwachtingen bespreken. Vaak is dit gesprek met een leidinggevende en collega's waar je mee gaat werken.
Wil je eerst een kijkje nemen op je toekomstige werkplek? Je bent van harte welkom om een dag(deel) mee te lopen bij een team en/of onze locaties. Zo krijg jij een duidelijk beeld van de collega’s, locatie(s), cliënten en kun je ervaren of Ambiq bij je past.
Als recruiter bij Ambiq ben ik altijd op zoek naar de perfecte match. Je mag mij dan ook altijd bellen of mailen als je meer informatie wilt of vragen hebt. Ik help je graag verder!
